会員限定: ソリューション(1) 逆境下を「生きる」ために、ひとりひとりの「生きがい」を。ティール組織×マイプロ

コロナ渦の労働環境の変化でメンタルヘルスの問題が顕在化しています。経営環境が厳しくなる中、「生きる」ために経営者もプレッシャーを感じています。逆境下の今こそ、ひとりひとりの「生きがい」が大切です。自身と社員の生きがいや価値観を尊重し、組織として活かしてゆくことは経営層こそできる仕事です。ティール組織とマイプロジェクト（マイプロ）の第一人者による対談を通して、逆境下こその事業発展と生きがいの関係についてお話しします。