【働きがいインタビュー】年齢も肩書きも関係ない。誰もが輝ける警備会社の「人を育てる力」（リライアンス・セキュリティー株式会社）

リライアンス・セキュリティー株式会社：有田 恭彰さん（執行役員 採用教育研修部長）、森岡 正美さん、杉田 実優さん

１．年齢に上限なし！シニアの挑戦を応援する警備会社

――早速、インタビューを始めさせてください。採用・教育研修を担当されている有田さん、まずはご紹介いただけますか？

有田 恭彰さん(以下、有田さん)：はい。向かって左側が森岡 正美警備士です。昨年２月に入社したわが社のシニアの広告塔です。先日も「シニアを応援したい」というテーマでインタビューを受けたんですよ。

――森岡さんはおいくつですか？

森岡 正美さん(以下、森岡さん)： 79歳です。昨年2月の入社です。

――えっ?!　驚きました。とてもお若く見えます。森岡さんが最高齢ですか？

有田さん：いいえ。最高齢は83歳です。ご本人に「働きたい」という意欲があれば、当社では年齢に上限を設けません。年齢ではなく、前向きな姿勢を尊重しています。

――それはすごい！高齢者が安心して働ける環境が整っている、ということですね。森岡さんはどのようにしてリライアンス・セキュリティーさんと出あったのですか？

森岡さん：ハローワークでこの会社を知りました。最も印象に残ったのが、高齢者に門戸を開いていることでした。年齢に上限を設けていない会社は、私が見た中では他にありませんでした。現在は契約社員として週５日間勤務しています。私は、実は自動車整備工場を経営しています。ただ、事業のほうはだいぶ下火になり、それだけでは生活が厳しく、どうしても他で仕事をしなければいけないと、こちらに応募しました。

――そうでしたか。森岡さんは内勤ですか？ 

森岡さん：いいえ、交通誘導警備で、屋外での勤務です。今は建設現場で、クレーン車やトラックがスムーズに出入りし、歩行者と接触が起こらないよう誘導しています。

――入社時は78歳ですよね。見た目がお若いとはいえ、体力のほうは大丈夫ですか？

森岡さん：最初の頃は、立ち仕事のために足腰にきてしまい、つらかったです。でも、当社の田中社長の「高齢者にできない仕事は回しません」という言葉に背中を押され、毎日、必死にがんばりました。すると、だんだんと足腰が慣れて、今では体力的につらいと感じることが減りました。あのとき、諦めずに挑戦して本当によかったです。

――それはすごい。いくつになってもよい環境を自ら選び、一歩踏み出せば、新たな可能性が広がる。たくさんの人を勇気づけるお話です。リライアンス・セキュリティーさんに入社して１年以上が経ち、今、入社前と比べてギャップを感じることはありますか？

森岡さん：悪い意味ではなく、いい意味で大きなギャップを感じています。「当社は警備業のテーマパークを目指している。お客さまに感動を与える警備をしてほしい」と言われたときには驚きました。テーマパークのキャストの方々のように、警備の仕事で皆さまに感動を与えられるとは、思ってもいなかったからです。

しかも、その実現のために、徹底した新人研修を行っています。半端さはまるでなく、きっちりと教えてくれます。実は、私には51歳のときに他の警備会社で夜間勤務を行った経験があります。正直なところ、その警備会社とはまるで違う。こんなにも教育に力を入れる会社があるのか、と心底思いました。

私自身、会社が求める域にはまだまだ届いていませんが、どこを目指して警備すればよいかがわかり、「ベストを尽くしていこう」という思いの中で日々仕事をさせてもらっています。

――51歳のときに他の警備会社で働いた経験があるとのことでしたが、その会社と御社では、教育以外で違いがありますか。

森岡さん：社風がまったく違います。リライアンス・セキュリティーは、従業員を徹底的に大事にしていることを肌で感じます。たとえば、夏には幹部の方々が「熱中症対策」といって、頻繁に冷たい飲み物などを差し入れに来てくれるんですよ。こんなに温かい会社があるでしょうか。いい会社に巡り合えたと感謝しています。

――森岡さんは79歳。人生の大先輩でいらっしゃるのに、「今さら教育なんて」と思うことはありませんか？

森岡さん：人間、経験のないことは学ばなければいけない、という思いがあります。若い人たちからも学ぶことはたくさんあります。警備業のテーマパークを目指している会社の一員として、笑顔で現場に立ち、お客さまの仕事がスムーズに進むようがんばりたいと、生活を節制し、日々精進しているところです。そのおかげで、私自身、以前より心身ともに健康になっているんですよ。

２．人間関係のよい会社で働きたい

――では、有田さん、もうお一方のご紹介をお願いできますか？

有田さん：はい。向かって右側は、杉田 実優警備士です。彼女は広島県の女子大を卒業し、昨年４月に新卒で入社しました。

――新卒生は引く手あまたですよね。たくさんの企業の中から、なぜ、このリライアンス・セキュリティーさんを選んだのですか？　たとえば、大企業に勤めたいという気持ちはありませんでしたか？

杉田 実優さん(以下、杉田さん)：「大企業に就職したい」という学生は多いかもしれません。でも、大企業では大勢の人と人間関係を築かなければならず、異動もあります。就活中、私がいちばん気にしていたのが、「人間関係で悩みたくない」ということでした。私にとって何より大切なのは、会社の規模や知名度ではなく、「人間関係のよい会社で好きな人たちと長く楽しく仕事ができるか」でした。

実際、いろいろな会社さんを訪問していると「この会社、社員さんどうし、あまり仲がよさそうじゃないな」と感じ取ってしまって。そうしたなかで、リライアンス・セキュリティーでは、有田さんがたくさんのことを丁寧に教えてくれ、先輩たちもほがらかで、「この会社、雰囲気がとてもいいな」と好印象を持ちました。

――大企業志向の学生が多い中で、会社の雰囲気や人間関係を重視して就活する学生もいる。中小企業の経営者たちにとって、これほど勇気づけられる話はありません。とはいえ、女性で警備業に就くことに不安はありませんでしたか？

杉田さん：正直、ありました。警備業は「The 体育会系」というイメージで、文化系出身の私には向いていないと思いました。しかも、私は体力が人よりあるわけでも、体を動かすことが好きなわけでもない。そんな不安を打ち消すように、有田さんが「うちの会社は、文化系の人のほうが多いんだよ」と言ってくれたのです。

有田さん：杉田警備士とは、3年生時の3月に行われた合同企業説明会で出会いました。その後、彼女が就活にだいぶ悩んでいるようでしたので、自己分析のフィードバックを提案しました。「自分のよさを大事にして、伸ばしていけばいい」と話したことを覚えています。すると、とても安心したようでした。

杉田さん：あのときは、本当に嬉しかったです。私のことをずっと忘れずにいてくれ、「あなたのことをとことん面倒みますよ」と言ってくれたのです。ここまでしてくれる会社は、他にないかもしれないと思いました。そのことも入社の大きな決め手となりました。

――でも、大切な娘が警備会社に入社するといったら、親御さんは心配したのではないですか？

杉田さん：正直なところ、警備会社は「娘を就職させたくない業種」の一つではないかとも思います。しかも、私の実家は山口県で、両親はリライアンス・セキュリティーについて何も知りませんでした。そこで、ホームページを見せ、ブライト500をはじめ数々の表彰を受けていることを伝え、多くの取材記事を読んでもらいました。すると、「これだけ社会的評価の高い会社ならば、安心だね」と納得してくれました。私のことを深く知っている両親が「いい会社だね」と言ってくれたことが、何より嬉しかったのを覚えています。

――そうでしたか。両親のお墨付きであるその言葉は、採用担当の有田さんにとっても、御社の田中社長にとっても、最高に嬉しい言葉だったはずです。では、実際に入社してみて、どうでしたか？

杉田さん：先輩たちがとても気にかけてくれるので、新卒であっても安心して働けています。交通誘導のしかたも、的確に、しかもわかりやすくアドバイスしてくれ、自分が次にどう動けばよいか理解したうえで警備に当たれます。入社前に心配していた人間関係で悩むこともありません。この会社で間違っていませんでした。

３．夢は先輩社員の背中を追いかけること

――お二人に最後の質問です。今、働きがいを感じるのは、どんなときですか？

森岡さん：仕事が終わり、「今日も無事に終えることができた」と感じる瞬間です。その瞬間に、喜びを感じます。また、警備中、通り過ぎる人たちに笑顔で挨拶すると、相手も笑顔で返してくれたとき、心から嬉しくなります。

――森岡さんは、何歳まで働きたいと考えていますか？

森岡さん：何歳とは決めていませんが、体力が続く限りはがんばりたいです。会社に迷惑がかからないよう、１年１年、勝負していきたいです。そうやって、会社に恩返しをしていきたいですね。

――警備業が、森岡さんの生きがいになっているということですね。すばらしい！　では杉田さん、どんなときに働きがいを感じますか？

杉田さん：私は、同級生と比べて、「働くことが楽しいぞ！」と思える瞬間がたくさんあると感じています。今は、ある幼稚園の入り口に交通誘導で立つことが多いのですが、幼稚園生が「スギちゃん、バイバイ！」といってくれ、親御さんたちは「大変なお仕事なのによくがんばっていますね」と声をかけてくださる。「嬉しいな」「楽しいな」と感じる瞬間が、毎日、何回もあります。

パソコンを開いて、大きなお金を動かすような仕事ではありませんが、笑顔で警備をしていると、すれ違う人たちからもたくさんの愛情をいただけることが、この仕事のやりがいだと感じます。

――有田さん、すばらしい社員さんたちですね。感動して、涙が出てきます。杉田さんは将来、こんなふうになりたい、という夢はありますか？

杉田さん：はい。私は有田さんが目標です。この会社に巡り合えたのは、有田さんがきっかけでした。まだまだその域には届きませんが、ゆくゆくは人事や採用活動に携わり、この会社で働く人、そしてこの会社で働きたい人たちの支えとなれるよう、がんばりたいです。

――今日は本当に素晴らしいお話をありがとうございました。世代も立場も異なるお二人が、そろって「この会社で働けてよかった」と語る姿に、リライアンス・セキュリティーさんが健康経営のトップを走り続ける理由を、はっきりと感じました。

取材後記

年齢も立場も違うお二人に共通していたのは、「この会社で働けてよかった」というあふれる思いでした。「人を大切にする」という理念が、言葉だけでなく社風として根づいているからこそ、リライアンス・セキュリティーさんは、健康経営のトップ企業として4年連続でブライト500に選ばれ続けているのだと、心から納得する取材となりました。感謝される喜び、人とのふれあい、仲間との信頼関係。それらが、働くことを「生きがい」に変えていくと、新人警備士のお二人が改めて教えてくれました。

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【企業データ】
会社名：リライアンス・セキュリティー株式会社
事業内容：施設警備・交通、雑踏警備・身辺警備・セキュリティコンサルティング
所在地：〒730-0845　広島県広島市中区舟入川口町14番22号
資本金：10百万円
社員数：225名